Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze CAZ.111.3.2017 Nazwa stanowiska: Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy

DYREKTOR PUP W PRZYSUSZE OGŁASZA NABÓR
      NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE            

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze ul. Szkolna 7
CAZ.111.3.2017

Nazwa stanowiska: Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy

Liczba etatów - 1 etat

Rodzaj umowy: umowa na czas nieokreślony

               Wymagania niezbędne:

• Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
• Wykształcenie wyższe magisterskie
• co najmniej pięcioletni staż pracy na kierowniczym stanowisku,
• znajomość przepisów prawa wynikających z ustaw: o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego , ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych
  oraz rozporządzeń do w/w ustaw
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• niekaralność karą zakazu zajmowania stanowisk związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• nieposzlakowana opinia

Wymagania dodatkowe:

• Zaangażowanie.
• Komunikatywność.
• Planowanie i organizowanie pracy.
• Zdolność logicznego myślenia , umiejętność interpretacji przepisów.
• umiejętność zarządzaniem zasobami ludzkimi
• umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań
• znajomość uwarunkowań lokalnego rynku pracy

              Zakres wykonywanych zadań na stanowisku;

          Zastępca Dyrektora Urzędu kieruje CAZ-em przy pomocy kierownika podległych działów.

          W szczególności do zadań Zastępcy Dyrektora PUP należy:

• planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy PUP
• Kierowanie Centrum Aktywizacji Zawodowej będące wyspecjalizowaną komórką organizacyjną urzędu, która realizuje zadania z zakresu usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy
• Organizowanie pracy i nadzór nad działalnością CAZ, w tym koordynowanie działań realizowanych przez pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych
• Planowanie i wytyczanie kierunków działania  oraz  organizacja  pracy w nadzorowanych komórkach organizacyjnych,
• koordynowanie i nadzorowanie realizacji zagadnień merytorycznych wykonywanych przez podległe komórki organizacyjne,
• Inicjowanie, organizowanie, koordynowanie i zapewnienie prawidłowej gospodarki  środkami funduszy celowych przeznaczonych na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy,
• Inicjowanie i nadzorowanie opracowywania projektów  mających na celu pozyskanie środków z funduszy Unii Europejskiej,  prawidłowości ich realizacji oraz finansowania,
• Nadzorowanie  zadań z zakresu udziału PUP w sieci EURES,
• Nadzorowanie  wykonywania  zadań  zgodnie ze standardami usług rynku pracy,
• Współdziałanie  z  publicznymi służbami zatrudnienia, Powiatową  Radą Rynku Pracy  oraz  innymi  partnerami  na  rynku pracy w zakresie promocji zatrudnienia,  łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych,
• Podpisywanie pism wychodzących z urzędu w przypisanej  kompetencji,
• Nadzór nad rozpatrywaniem odwołań od decyzji administracyjnych,
• Przyjmowanie w sprawach  skarg  i  wniosków  dotyczących  pracy Urzędu, nadzór nad ich rozpatrywaniem,
• Przestrzeganie   przepisów  ustawy  oraz  innych  aktów  prawnych,  między
• Aprobowanie   i  przedstawianie  do decyzji Dyrektora PUP spraw z zakresu działania nadzorowanych komórek organizacyjnych
• Ustalanie  zakresów  czynności  dla Kierowników nadzorowanych  komórek organizacyjnych i przedstawianie Dyrektorowi PUP do akceptacji,
• Udzielanie urlopów  wypoczynkowych  i okolicznościowych  pracownikom PUP
• Reprezentowanie PUP na zewnątrz  w ramach  udzielonych  upoważnień i pełnomocnictw, Zastępstwo Dyrektora PUP w czasie jego nieobecności w zakresie wszystkich zadań i  kompetencji
• Promocja usług Urzędu.
• Dokonywanie okresowych ocen kierowników komórek organizacyjnych zgodnie z podległością służbową.
• Realizacja zadań określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora PUP

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Podanie wraz z uzasadnieniem ubiegania się o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem (list motywacyjny)
• Życiorys w formie curriculum vitae w układzie chronologicznym
• Kserokopie dyplomów, świadectw i innych dokumentów potwierdzających wykształcenie, zdobyte kwalifikacje
• Kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych,
• Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Oświadczenia o:

- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

- niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( w przypadku zatrudnienia, kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)

- posiadaniu obywatelstwa polskiego,

- niekaralności karą zakazu pełnienia funkcji zawiązanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych,

       Wszystkie kopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie do dnia 29 czerwca 2017 r do godziny 15.30. w Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze pokój nr 8 lub przesłać pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy Przysucha, ul. Szkolna 7, 26-400 Przysucha z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy”.

W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze, brana będzie pod uwagę data wpływu dokumentów do urzędu. Aplikacje, które wpłyną po  terminie nie będą rozpatrywane.

Aplikacje przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Z osobami, które spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Kandydaci, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiani.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: W miesiącu maju 2017r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej przekroczył 6 %

Warunki pracy: praca biurowa.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy http://pup.przysucha.ibip.pl oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze.

Złożonych dokumentów Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze nie zwraca.

Przysucha, dnia 20 czerwca 2017 r.

DYREKTOR
Powiatowego Urzędu Pracy
w Przysusze
inż. Jan KWAŚNIEWSKI

----------

DO POBRANIA: KWESTIONARIUSZ I OŚWIADCZENIA