Plan działania na rzecz poprawy zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

Plan działania na rzecz poprawy zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

Nazwa podmiotu: Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze

Data opracowania planu: 30.09.2020r.

Na podstawie art. 14, w związku z art. 6 Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1062), ustala się Plan działania na rzecz poprawy zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze.

1. Zamieszczenie na stronie internetowej – BIP danych kontaktowych koordynatora ds. dostępności oraz treść planu działania na rzecz poprawy zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

Termin realizacji: 30.11.2020r.

2. Przeprowadzenie przez koordynatorów ds. dostępności analizy funkcjonowania jednostki  w zakresie dostępności architektonicznej.

Termin realizacji: 31.12.2020r.

3. Przeprowadzenie przez koordynatorów ds. dostępności analizy funkcjonowania jednostki  w zakresie dostępności cyfrowej.

Termin realizacji: 31.12.2020r.

4. Przeprowadzenie przez koordynatorów ds. dostępności analizy funkcjonowania jednostki  w zakresie dostępności informacyjno-komunikacyjnej.

Termin realizacji: 31.12.2020r.

5. Przeprowadzenie przez koordynatorów ds. dostępności analizy funkcjonowania jednostki  w zakresie dostępu alternatywnego.

Termin realizacji: 31.01.2021r.

6. Opracowanie i wdrożenie - w miarę możliwości - działań służących zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w zakresie: architektonicznym, cyfrowym i informacyjno-komunikacyjnym.

Termin realizacji: 31.12.2021r.

7. Zapewnienie dostępu alternatywnego w przypadkach, gdy Urząd nie jest w stanie, w szczególności ze względów technicznych lub prawnych, zapewnić dostępności osobie ze szczególnymi potrzebami. Dostęp alternatywny polega w szczególności na:

1) zapewnieniu osobie ze szczególnymi potrzebami wsparcia innej osoby lub

2) zapewnieniu wsparcia technicznego osobie ze szczególnymi potrzebami, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, lub

3) wprowadzeniu takiej organizacji podmiotu publicznego, która umożliwi realizację potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami, w niezbędnym zakresie dla tych osób.

W przypadku braku możliwości zapewnienia osobie ze szczególnymi potrzebami dostępności cyfrowej, zastosowanie mają przepisy art. 7 ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych.

Termin realizacji: bieżące monitorowanie.

8. Przygotowanie, zamieszczenie na stronie BIP oraz przekazanie do właściwego miejscowo wojewody raportu o stanie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w Urzędzie.

Termin realizacji: do 31 marca 2021r., następnie co 4 lata do dnia 31 marca danego roku.

Opracował:                                                                                          Zatwierdził:

Koordynator ds. dostępności                                                             p.o. Dyrektor

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze                             Powiatowego Urzędu Pracy

Katarzyna Chudak                                                                             w Przysusze

                                                                                               mgr Waldemar Kwiatkowski